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SEO绩效考核方法
日期:2012年08月29日 来源:网盈教育 作者:网盈教育 人气度:1695

    对于SEO部门里工作人员的绩效考核方法是个难点,网络营销培训专家相信大家都处于一个摸索,完善当中。

 

    网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页,或者搜索流量在几个月内达到了多少日均IP,看似好的绩效考核标准,但其实不容易准确反映出SEO人员的工作量。排名和搜索流量并不受SEO人员控制,就算SEO部门做了大量的工作,排名和流量也可能没有显著的提升。仅仅因为排名流量不理解就否定SEO部门的工作显然不公平,也不能激发SEO人员的工作热情,不能让SEO人员明确今后的工作方向。

 

    所以排名和搜索流量网络营销培训专家认为可以作为整个SEO部门绩效考核的一部分,但针对每个SEO人员的绩效考核,建议加入真实反映工作量的内容。这种绩效考核目标需要是具体的和可测量的。

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